OPORTUNIDADES

Domingo, 7 Diciembre. 2025

Fisioterapeuta Kinesiólogo

Formación

Título universitario en Licenciatura en Fisioterapia o Kinesiología
Título de habilitación profesional a nivel nacional
Matrícula profesional vigente emitida por el Ministerio de Salud
Cursos o diplomados en áreas como rehabilitación neurológica, traumatológica, respiratoria, pediátrica, entre otras

Requisitos

Experiencia 4 años comprobable en atención clínica, hospitalaria o en centros de rehabilitación
Experiencia en la evaluación kinésica, diagnóstico funcional y en el diseño e implementación de planes terapéuticos personalizados
Participación en procesos de investigación y actualización profesional continua

Requisitos (no excluyente):

Carnet de vacunas y certificados de salud vigentes
Disponibilidad para trabajar inmediata
Manejo intermedio de herramientas digitales

Conocimientos

Dominio de técnicas de fisioterapia y kinesiología actual
Conocimientos en anatomía, biomecánica y fisiología
Conocimiento de diagnósticos médicos
Manejo de historias clínicas y registros terapéuticos
Nociones básicas de ergonomía, salud ocupacional y prevención de lesiones
Experiencia en hidroterapia, terapia acuática y abordaje en medio acuático. (deseable)

Competencias

Empatía y buen trato con pacientes de todas las edades
Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinario
Responsabilidad, ética profesional y confidencialidad
Buena comunicación oral y escrita
Proactividad, organización y manejo del tiempo
Pensamiento crítico y toma de decisiones oportuna

Responsabilidades

Evaluar, diagnosticar y tratar alteraciones del movimiento y la función corporal
Elaborar planes de tratamiento personalizados
Aplicar técnicas de rehabilitación física y seguimiento de la evolución del paciente
Participar en actividades de promoción y prevención de la salud
Registrar adecuadamente la evolución de los pacientes y emitir informes técnicos cuando sea necesario
Investigación

Consideraciones

Adjunta al correo de postulación los siguientes documentos:

CV
Carta de presentación
Pretención Salarial

Postulación que no presente los documentos solicitados no será considerado.

Fecha de Finalización: Lunes 27 de OPctubre

Postulación

Queremos conocerte, envía tu CV al siguiente email:

Asistente Ejecutivo

Formación

Profesional en Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o Administración de Empresas

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (asistencia a gerencia o dirección).
Conocimiento de normativa laboral boliviana y legislación empresarial.
Habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y gestión de equipos.
Dominio de Microsoft Office, Google Workspace y herramientas de diagramación como Visio.
Capacidad para resolver problemas, tomar decisiones y actuar con autonomía.

Conocimientos

Gestión documental y administrativa avanzada: Elaboración y actualización de flujogramas, manuales de funciones y políticas internas.
Herramientas de diagramación: Manejo de Microsoft Visio u otras similares para creación de flujogramas y procesos.
Conocimiento normativo y legal: Normativa laboral boliviana (contratos, remuneraciones, derechos de empleados).. Leyes y normas que regulan a las empresas para garantizar cumplimiento legal y regulatorio.
Software de oficina y plataformas colaborativas: Dominio de Excel, Word, PowerPoint, Google Workspace, CRM y ERP.
Redacción ejecutiva: Creación de informes, memorándums, cartas y presentaciones.
Gestión de agenda y reuniones ejecutivas: Coordinación de compromisos, reuniones y viajes del Director General.
Supervisión y coordinación de personal: Control de horarios, seguimiento de tareas y apoyo en gestión de recursos humanos.
Control financiero básico: Supervisión de presupuestos, facturación y gastos operativos bajo lineamientos de la Dirección.
Atención a clientes y proveedores: Representación de la Dirección y comunicación efectiva.

Competencias

Comunicación efectiva: Expresión oral y escrita clara y profesional.
Organización y gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar agendas ejecutivas.
Atención al detalle: Precisión en documentación, flujogramas, manuales y reportes estratégicos.
Trabajo en equipo y liderazgo: Colaboración con todas las áreas y motivación de equipos.
Adaptabilidad: Flexibilidad ante cambios, nuevas herramientas o procedimientos.
Resolución de problemas y toma de decisiones: Capacidad para actuar con autonomía en situaciones complejas.
Discreción y ética profesional: Manejo confidencial de información sensible.
Proactividad: Iniciativa para mejorar procesos y prevenir problemas.
Empatía y servicio: Trato profesional y cordial con personal, clientes y proveedores.
Tolerancia al estrés: Mantener eficacia bajo presión.

Responsabilidades

Gestión documental y administrativa avanzada: Elaboración y actualización de flujogramas, manuales de funciones y políticas internas.
Herramientas de diagramación: Manejo de Microsoft Visio u otras similares para creación de flujogramas y procesos.
Conocimiento normativo y legal: Normativa laboral boliviana (contratos, remuneraciones, derechos de empleados).. Leyes y normas que regulan a las empresas para garantizar cumplimiento legal y regulatorio.
Software de oficina y plataformas colaborativas: Dominio de Excel, Word, PowerPoint, Google Workspace, CRM y ERP.
Redacción ejecutiva: Creación de informes, memorándums, cartas y presentaciones.
Gestión de agenda y reuniones ejecutivas: Coordinación de compromisos, reuniones y viajes del Director General.
Supervisión y coordinación de personal: Control de horarios, seguimiento de tareas y apoyo en gestión de recursos humanos.
Control financiero básico: Supervisión de presupuestos, facturación y gastos operativos bajo lineamientos de la Dirección.
Atención a clientes y proveedores: Representación de la Dirección y comunicación efectiva.

Consideraciones

El/la Asistente Ejecutivo(a) es un profesional clave para la gestión estratégica y operativa de la empresa, apoyando directamente al Director General. Su rol es garantizar la eficiencia en procesos internos, cumplimiento legal, coordinación de áreas y proyectos estratégicos, así como representar a la Dirección frente a personal, proveedores y clientes.

Adjunta al correo los siguientes documentos:

CV
Carta de Presentación
Pretención Salarial

Postulación que no presente los documentos solicitados no será considerado.

Fecha de Finalización: Viernes 24 de Octubre

Postulación

Queremos conocerte, envía tu CV al siguiente email:

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