Manual de vuelo

Incorporación a Torre de Agua

¡Bienvenido a nuestro equipo!
El primer día de trabajo es una oportunidad emocionante para comenzar tu viaje en Torre de Agua. Queremos que te sientas cómodo y entusiasmado con tu nuevo rol. Aquí hay algunas cosas que puedes esperar en tu primer día:

Bienvenida Calurosa

Serás recibido por un equipo de bienvenida que te guiará a través de las instalaciones y te presentará a tus nuevos colegas.

Tu salud es Importante

Te pediremos que visites al Área de Cuidados para una revisión de rutina y así conocer tu historia médica y posibles trastornos que pudieras tener, para estar preparados ante cualquier percance.

Introducción a la Cultura

Compartiremos nuestra cultura y valores organizativos para que comprendas mejor quiénes somos y cómo trabajamos.

Orientación y Documentación

Te proporcionaremos información importante sobre políticas y procedimientos, y te ayudaremos a completar la documentación necesaria.

Conoce a tu Equipo

Tendrás la oportunidad de conocer a tus compañeros de equipo y aprender más sobre sus roles y responsabilidades.

Sesión de Capacitación

Dependiendo de tu puesto, es posible que tengas una sesión inicial de capacitación para familiarizarte con nuestras prácticas y tecnologías específicas.

Siéntete libre de pasear por las instalaciones, pregunta, indaga y se curioso, es necesario que conozcas el ritmo de trabajo dentro de Torre de Agua para que puedas aportar y detectar los problemas en los que puedas aportar desde tu punto de vista.

Durante tu primer mes en Torre de Agua, nos enfocamos en tu integración y desarrollo continuo. Aquí hay algunas expectativas para este período:

Mentoría

Te asignaremos un mentor o compañero experimentado para que te oriente y te ayude a adaptarte rápidamente.

Inmersión en Proyectos

Comenzarás a involucrarte en proyectos y objetivos relacionados con tu función para aplicar lo que has aprendido.

Explora Nuestra Misión y Visión

Te animamos a comprender nuestra misión y visión y cómo tu trabajo contribuye a nuestro objetivo de liderazgo en rehabilitación.

Aprendizaje Continuo

Participarás en programas de capacitación específicos para tu puesto y tendrás acceso a recursos de desarrollo profesional.

Feedback Constructivo

Fomentamos una cultura de retroalimentación continua, así que no dudes en compartir tus ideas y recibir comentarios para crecer.

Reuniones de Seguimiento

Tendrás reuniones regulares con tu Jefe de Área para discutir tu progreso y responder a tus preguntas.

Participación en la Comunidad

Considera unirte a nuestras iniciativas comunitarias que respaldan nuestra visión de mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes.

Al ser nuevo(a) en Torre de Agua tus ideas  refrescaran a todo nuestro equipo de trabajo, no dudes en contarnos lo que piensas.

Código de convivencia

Jerarquía Transparente

Tenemos una estructura jerárquica clara para facilitar la toma de decisiones. Esto permite una gestión efectiva y una asignación de responsabilidades definida.

Liderazgo Inspirador

Nuestros líderes están comprometidos con el desarrollo de sus equipos y actúan como modelos a seguir. Fomentamos el liderazgo inspirador y el crecimiento profesional.

Flexibilidad y Adaptabilidad

Estamos dispuestos a adaptarnos a las necesidades cambiantes del equipo y la Empresa. Valoramos la flexibilidad y la capacidad de adaptación.

Roles y Responsabilidades Claras

Cada miembro del equipo tiene roles y responsabilidades bien definidos. Esto evita confusiones y garantiza que todos sepan qué se espera de ellos.

Evaluación de Desempeño

Realizamos evaluaciones regulares de desempeño para proporcionar retroalimentación constructiva y establecer metas de mejora personal y profesional.

Desarrollo Profesional

Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y capacitación para ayudar a los miembros del equipo a crecer en sus carreras.

Empoderamiento

Empoderamos a los empleados para tomar decisiones dentro de sus roles y contribuir al logro de nuestros objetivos organizativos.

Tendrás un líder a cargo ya sea dentro de tu área o unidad, esta persona te dará los objetivos que debes alcanzar y será la persona con la que podrás contar para cualquier duda que tengas.

Código de conducta general

Respeto y Diversidad

Valoramos y respetamos a todos los empleados, sin importar su género, orientación sexual, origen étnico, religión o creencias.

No se tolera ningún tipo de discriminación, acoso o prejuicio en el lugar de trabajo.
Relaciones Sentimentales

Reconocemos que pueden surgir relaciones sentimentales entre colegas. Estas relaciones son permitidas siempre que no interfieran con el desempeño laboral ni creen conflictos de interés.

Las relaciones sentimentales deben mantenerse fuera del entorno laboral y no deben afectar negativamente la dinámica del equipo.
Comunicación y Colaboración

Fomentamos una comunicación abierta y honesta entre todos los empleados. Se deben resolver los desacuerdos de manera constructiva y respetuosa. Colaboramos de manera efectiva y promovemos la creatividad e innovación en el trabajo en equipo.

Confidencialidad

Respetamos la confidencialidad de la información médica y personal de los pacientes, así como la información de la Empresa.

No se debe compartir información confidencial con terceros sin autorización.
Uso de Recursos Tecnológicos

Utilizamos los recursos tecnológicos de manera responsable y para fines laborales. No se permite el uso inapropiado de la tecnología en la Empresa.

Debes proteger la privacidad de los datos de los pacientes y cumplir con todas las regulaciones de privacidad.
Desarrollo Profesional

Fomentamos el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Apoyamos el crecimiento de nuestros empleados y la adquisición de nuevas habilidades. Valoramos la innovación y alentamos a los empleados a proponer ideas y soluciones creativas.

Vestimenta y Ambiente de Trabajo

Mantenemos un ambiente de trabajo limpio y profesional. La vestimenta debe ser apropiada según el cargo y área, siguiendo las pautas de la Empresa.

Cumplimiento de Regulaciones

Cumplimos con todas las regulaciones y leyes de salud aplicables, incluidas las relacionadas con la privacidad de los pacientes. Reportamos cualquier conducta inapropiada o violación de las regulaciones de inmediato.

Responsabilidad Social

Participamos en actividades de responsabilidad social corporativa y nos esforzamos por tener un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.

Auriculares

No nos gustan las reglas, pero la concentración es importante para poder trabajar. Por eso, solo tú controlas tu agenda y decides cuándo te pueden molestar y cuándo no. 

Auriculares puestos = no molestar. Es simple, ¿no? ¡Inténtalo!

Snacks

  • Cada área compra sus snacks todos los lunes. Puedes enviar tus sugerencias a la persona a cargo de la oficina antes de las 9.
  • Siempre contamos con agua, refrescos y otras bebidas gaseosas.
  • Tenemos frutas disponibles todos los días 🍇🍎🍊
  • Por lo general, también tenemos disponibles yogur, pan, frutos secos y barras de granola.

Limpieza

Aunque tenemos un equipo de limpieza que trabaja mientras no estamos en la oficina, te alentamos a mantener el lugar en condiciones. Estas son algunas normas generales:

  • Enjuaga la vajilla que uses y déjala en el lavavajillas.
  • Tira tus desechos en el cesto. No acumules basura en tu escritorio.
  • Limpia la máquina de café luego de usarla.
  • Asegúrate que las salas de reuniones que ocupes se mantengan tal como estaban antes de usarlas.

Actitud ecológica

  • Apaga las luces si eres la última persona en salir de la oficina.
  • No prendas la calefacción o el aire acondicionado a menos que sea absolutamente necesario.
  • No derroches papel y recicla siempre.
  • No arrojes las sobras de tu comida con la basura común, ¡arrójala en el compost!

¿Tienes alguna pregunta?

  • Contacta a la persona a cargo de la oficina con cualquier otra duda que tengas: cie@torredeagua.com